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人員招聘
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人才戰(zhàn)略

Talent Strategy

沈陽(yáng)藍(lán)天智慧燃?xì)夤嵊邢薰臼冀K秉持“以人為本”的人才理念,積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍,尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制,為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái),使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

Talent development

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

  • 培訓(xùn)發(fā)展

    培訓(xùn)發(fā)展

  • 快樂(lè)工作

    快樂(lè)工作

  • 薪酬福利

    薪酬福利

  • 員工風(fēng)采

    員工風(fēng)采

招聘職位
招聘部門(mén)
工作地點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間
職位申請(qǐng)
電氣工程師
沈陽(yáng)
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所屬部門(mén):
工作性質(zhì):
職位有效期:
職位分類(lèi):
招聘人數(shù):
薪資范圍: 4-6K
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目電氣配套系統(tǒng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與優(yōu)化,符合項(xiàng)目要求;

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)通信安防施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督與指導(dǎo),滿(mǎn)足功能性要求;

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目電氣系統(tǒng)安裝調(diào)試與竣工驗(yàn)收,確保系統(tǒng)運(yùn)行安全;

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目電控系統(tǒng)及附屬設(shè)備、設(shè)施、線路的檢查、維護(hù)及故障處理,并規(guī)范做好安全檢查記錄;

5.完成公司和部門(mén)安排的其他工作。

聯(lián)系人:李安琪    電話:18304014373

任職資格:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2.掌握電氣設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有一定的文字綜合能力,且能夠熟練操作CAD及其他辦公自動(dòng)化軟件;

3.具有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、安全意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);

4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、獨(dú)當(dāng)一面;

5.具備良好的執(zhí)業(yè)操守以及處理和解決問(wèn)題能力;

6.年齡在30-40歲之間,者年齡可適當(dāng)放寬。

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